•        
  •        

Dane kontaktowe - otwórz formularz odblokowania.

  • Fraza:
  • Możesz sprecyzować datę Wybierz datę
  • Szukaj

     w Wszystkie kategorie (Dowolna data)

Dane dotyczące aukcji

  • Tytuł: DYSKRYMINACJA W MIEJSCU PRACY NOWA mobbing za 30% (numer 2060274156)
  • Cena: 19,90 zł
  • Data zakończenia: 2012-01-26 10:41:29
    Data wystawienia: 2012-01-19 10:41:29
  • Dane kontaktowe:
    Numer użytkownika (1)
    ,
    Adres e-mail (1)
Aby wyświetlić dane kontaktowe wyślij SMS o treści AP.PAA9 na numer 79068 i wprowadź otrzymany kod tutaj:

Cena SMS to 9 PLN netto / 11,07 PLN brutto Kod z SMS jest jednorazowy. Za co płacę?

DYSKRYMINACJA W MIEJSCU PRACY NOWA mobbing za  30%

Treść aukcji:

WITAM NA AUKCJI KSIĄŻEK ZA

 30 % CENY

DYSKRYMINACJA W MIEJSCU PRACY

PORADNIK DLA PRACOWNIKA I PRACODAWCY

AGATA LANKAMER PATRYCJA POTOCKA - SZMOŃ

CORAZ WIĘCEJ PRACOWNIKÓW DECYDUJE SIĘ NA PROCES Z PRACODAWCĄ ZARZUCAJĄC MU DYSKRYMINACJĘ !

JAKIE ZACHOWANIA MOGĄ ZOSTAĆ UZNANE ZA JEJ PRZEJAWY , CZYM RÓŻNI SIĘ ONA OD MOBBINGU , CZY ODMIENNE TRAKTOWANIE TO JUŻ DYSKRYMINACJA ?

KOMPLEKSOWE PRZEDSTAWIENIE PROBLEMU DYSKRYMINACJI , POCZĄWSZY OD ROZPOZNANIA , POPRZEZ OMÓWIENIE PODSTAWOWYCH I NAJCZĘŚCIEJ WYSTEPUJĄCYCH KRYTERIÓW DYSKRYMINACYJNYCH , PO WEWNĘTRZNE SPOSOBY PRZECIWDZIAŁANIA I ZAPOBIEGANIA , AŻ DO ZWALCZANIA DYSKRYMINACJI NA DRODZE POSTĘPOWANIA PRZED ORGANAMI PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY LUB SĄDAMI PRACY . WYJAŚNIENIA ZOSTAŁY BOGATO ZILUSTROWANE PRZYKŁADAMI .

AUTORKI WSKAZUJĄ RÓWNIEŻ JAK WYPEŁNIĆ USTAWOWE OBOWIĄZKI NAKAZUJĄCE PRZECIWDZIAŁANIE WSZELKIM FORMOM DYSKRYMINACJI – (M. IN. WZÓR REGULAMINU ANTYDYSKRYMINACYJNEGO )

PIERWSZA NA RYNKU TAK KONKRETNA POMOC DLA PRACODAWCY !!!!!!!!!!!!!!!!!!!

PATRYCJA POTOCKA – SZMOŃ – PRAWNIK , INSPEKTOR PRACY W PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY , - AUTORKA PUBLIKACJI Z ZAKRESU PRAWA PRACY .


AGATA LANKAMER – PRAWNIK , ZAJMUJĄCA SIĘ ZAWODOWO PROBLEMATYKĄ ZWIĄZANĄ Z PRAWEM PRACY .OD 1999 R. PRACUJE W PIP , GDZIE UDZIELA PORAD PRAWNYCH . WSPÓŁPRACUJE Z OGÓLNOPOLSKIM STOWARZYSZENIEM ANTYMOBBINGOWYM . PUBLIKUJE NA ŁAMACH WIELU CZASOPISM.

KSIĄŻKA ZAWIERA:

ROZDZIAŁ I – CZYM JEST DYSKRYMINACJA ? ZAKRES ZASTOSOWANIA ZASADY
RÓWNEGO TRAKTOWANIA W ZATRUDNIANIU ORAZ PODSTAWOWE
DEFINICJE .
ROZDZIAŁ II – KRYTERIA DYSKRYMINACYJNE
ROZDZIAŁ III – OGÓLNE ZASADY DOTYCZĄCE NARUSZENIA ZASADY RÓWNEGO
TRAKTOWANIA ORAZ ZAKAZU DYSKRYMINACJI.
ROZDZIAŁ IV – OBOWIĄZEK UDZIELANIA INFORMACJI .
ROZDZIAŁ V – ODPOWIEDZIALNOŚC PRACODAWCY ZA NARUSZENIE ZASADY
RÓWNEGO TRAKTOWANIA LUB ZAKAZU DYSKRYMINACJI .
ROZDZIAŁ VI – PAŃSTWOWA INSPEKCJA PRACY
ROZDZIAŁ VII – SĄD PRACY

ORZECZNICTWO DOTYCZĄCE RÓWNEGO TRAKTOWANIA W ZATRUDNIENIU

BIBLIOGRAFIA

CENA TYLKO

19,90 ZŁ

 U MNIE NA STRONIE WWW.ALEJKA.PL 57 ZŁ

KSIĄŻKA NOWA NAJNIŻSZA CENA W POLSCE


ZOBACZ MOJE INNE AUKCJE

KONTAKT ????????????@???????.??

KSIĄŻKA PRZYDATNA W KAŻDEJ FIRMIE I SZKOLE

SZYBKA WYSYŁKA

INNE KSIĄŻKI NA INNYCH AUKCJACH :

ZAPRASZAM NA MOJE INNE AUKCJE

Galeria zdjęć
darmowe zdjęcia na aukcje Allegro
Kliknij aby powiększyć



Powyższy cytat pochodzi ze strony: http://allegro.pl/item2060274156.html